Термин «токсичный сотрудник», появившийся всего несколько лет назад, как нельзя точно определяет работников, которые своим поведением “заражают” коллег, что не может не вредить общей результативности команды. Впоследствии это вытекает в потерю денег и времени. Ведь те, кто не готов мириться с накаленной атмосферой в стенах офиса, просто покидают рабочие места, заставляя главу HR хвататься за голову.

Уволить “токсичного сотрудника” – не выход. Как правило, обладая скверным характером, такие люди – настоящие акулы в своем деле и показывают самую высокую эффективность в команде. Cosmo выявил ­4 типа сотрудников, которых можно встретить в любом коллективе и от которых стоит держаться подальше.

Воин

Готовый в любой момент кинуться в бой, этот сотрудник во всем и во всех ищет опасность. Любой совет он воспринимает, как попытку дискредитации, любую помощь – как попытку отнять трофей, любую просьбу – как эксплуатацию своего труда. С таким коллегой непросто приходится всем, даже начальству. Он постоянно срывается на крик, считая что тем самым отстаивает свою позицию и демонстрирует силу и упорство. Эти мысли вызывают у него уважение к себе и даже восхищение. Токсичность заключается в неумении работать в команде и жажде порождать негатив в рабочей атмосфере.

Сплетник

Утро такого сотрудника начинается с обмена новостями, которые плавно перетекают в перемывание косточек “всяк сюда входящего”. Все могло бы ограничиться невинными и даже обыденными разговорами между коллегами, если бы не намеренное преувеличение: обычный утренний американо в их руках превращается в бесподобный кофе со всеми мыслимыми и немыслимыми добавками. Интриги, сплетни, доносы и, наоборот, недомолвки с их легкой руки сталкивают лбами других коллег, что дарит им очередную порцию “свежей сплетни”.

 

Трудоголик

Это самый ”важный человек” в компании. Без него не обходится ни один проект, ни одна встреча и ни один телефонный разговор. Такой коллега работает по 12 часов в сутки, покидая  офис последним и обязательно задокументирует это, выложив фото в социальных сетях с хештегом #работатакаяработа. Токсичность такого сотрудника заключается в том, что трудоголик склонен преуменьшать перед начальством заслуги других коллег и преувеличивать собственные. Свое мнение, пусть даже ошибочное, он будет ставить выше других, более объективных и компетентных.

Жертва

Один из самых распространенных и опасных персонажей в любом коллективе. Все потому что любые претензии коллега-жертва отбивает слезливыми историями и правдоподобными оправданиями своего крайнего непрофессионализма. На любой довод у нее всегда заготовлена история о том, как тяжело ей в этом, несправедливом только к ней, мире. Запущенная форма жертвы – это жертва-­ипохондрик. Постоянное отсутствие на рабочем месте, жалобы на головную боль и несварение желудка служат очередным оправданием невыполненной работы.


Источник фото: Shutterstock

Читайте также: Секс-вопросы, о которых не принято говорить

Понравилась статья?

Подпишись на рассылку и будь в курсе самых интересных и полезных статей

Без спама и не чаще двух раз в неделю