«Расскажи о себе» – вопрос без подвоха, но даже на него можно ответить неправильно. Объясняем, как не попасть впросак с самым популярным вопросом на собеседовании.

Как ответить на самый распространенный вопрос на собеседовании?

Простой вопрос

Все собеседования проходят по-разному. Но существует несколько вопросов, которые наверняка возникнут. И вот один из самых частых:

«Не могли бы вы рассказать мне немного о себе?»

Технически вопрос не должен поставить тебя в тупик. Ведь кто может знать тебя лучше, чем ты сама? Но есть причина, по которой все работодатели спрашивают об этом. И причина не в том, чтобы услышать, как ты собрала самый большой набор ЛЕГО.

Дарайн Фараз, эксперт по вопросам карьеры в LinkedIn, рассказал Cosmopolitan UK: «Большинство вопросов на собеседовании касаются профессиональных ситуаций. Это дает лучшее представление о личности кандидата».

«Это довольно широкая тема. Поэтому выбор определенного топика и то, как кандидат справится с поставленной задачей, дает отличное представление о нем/ней. Интервьюерам важно, с кем они будут работать и будут ли работать вообще».

Никакого давления

«ЭТО ТВОЙ ШАНС ПОКАЗАТЬ, КТО ТЫ, КАК ЛИЧНОСТЬ И КАК ПРОФЕССИОНАЛ»

Хорошая новость: на деле произвести впечатление на нового потенциального босса не так уж и трудно.

Во-первых, знай, что он вряд хочет услышать всю историю твоей жизни. Поэтому отвечай коротко и по делу. Самое главное – пусть это напрямую относится к работе и той должности, на которую ты претендуешь.

Дарайн говорит: «Это твой шанс по-настоящему продемонстрировать свои увлечения и навыки. Поэтому используй этот вопрос, чтобы дать интервьюеру все преимущества, которые выделят тебя на фоне других кандидатов».

Так ты хороший лидер? Отлично, дай им знать, рассказав о времени, когда ты управляла проектом. Тебе удалось запустить новый проект на прошлой работе или проявить инициативу? Объясни как. Дарайн подчеркиавает, что очень важно подготовиться к этому вопросу, как и любому другому.

Главные советы

«Перед собеседованием обдумай как следует должностные квалификации, а также личные качества, которые ищет работодатель», – советует он.

«Это звучит просто, но перечитывание должностной инструкции и исследование того, кто будет проводить собеседование, действительно помогут в подготовке твоих ответов. Поэтому не поленись и загляни на профиль LinkedIn своих интервьюеров. Никогда не знаешь, возможно, ты работала с кем-то из его коллег, родилась в том же городе или училась с ним в одном университете. Эта информация может растопить лед на собеседовании и сделать тебя еще более запоминающейся».

Наконец, не бойся выделять определенные личные качества. «Возможно, стоит даже упомянуть о необычном хобби или опыте, который у тебя есть – будь то прыжки с тарзанки или просмотр каждого фильма, номинированного на «Оскар» в этом году. Иными словами, все, что демонстрирует личностное развитие или приверженность делу», – говорит Дарайн. «Таким образом, ты можешь тонко подчеркнуть, как твои опыт и навыки могут помочь тебе получить эту должность».

Подпишись на рассылку и будь в курсе самых интересных и полезных статей

Я соглашаюсь с правилами сайта