Гибкий график – не мечта, а реальность. Январь является одним из самых популярных периодов для того, чтобы поближе присмотреться к своей работе, попросить повышение зарплаты, изучить перемены в карьере или даже устроить себе творческий отпуск.

Как попросить босса сделать тебе гибкий график?

Да, начало Нового года часто является временем для профессиональных размышлений, но это не обязательно означает, что ты должна полностью погрузиться в работу. Если ты довольна своей карьерой, но стремишься к лучшему балансу между работой и личной жизнью, возможно, пришло время подумать о гибкой работе.

Исследования показали, что гибкая работа может сделать сотрудников более продуктивными и счастливыми. Тем не менее, это не самый легкий разговор с твоим боссом.  Мартейн Рурдинк, соучредитель и управляющий директор Spaces, дает советы о том, как сделать рабочий процесс более гибким:

1

Будь уверена

«Требование свободного графика не должно быть трудным», — говорит Мартейн. «Будь уверена в своем запросе и, что важно, укажи, почему ты хочешь работать гибко, подчеркнув, как и когда это произойдет. Ты должна подкрепить свой разговор в письменном виде, где будут прописаны все причины».

2

Покажи, что ты уже запланировала

«Дай своему боссу уверенность, показав, как ты будешь управлять постоянными звонками и встречами, будь то набор номера, использование Skype или приход в офис для важных личных встреч», — советует Мартейн.

3

Покажи ему, что это того стоит

Мартейн объясняет, что, хотя некоторые компании могут думать, что гибкий график означает меньшую производительность и менее структурированный режим работы, реальность противоположна. Фактически, «некоторые ведущие компании мира применяют свободный график, и предприятия видят большие преимущества в том, что позволяют своим сотрудникам работать гибко». Он советует показать, что ты рассмотрела влияние на бизнес, указав на преимущества: «гибкая работа может сэкономить время и повысить производительность».

Как попросить босса сделать тебе гибкий график?

4

Попроси испытательный срок

Если твой начальник не сразу соглашается с этой идеей или не хочет соглашаться, Мартейн предлагает запросить пробный период, чтобы определить, подойдет ли более гибкий график для тебя и твоей компании. «В качестве альтернативы ты можешь попробовать начать с одного или двух дней в неделю и посмотреть, все ли довольны».

5

Будь реалистична

Как бы хорошо это ни звучало, дом может быть не лучшим местом для работы по ряду причин. Может быть, есть много отвлекающих факторов, может, у тебя нет удобного рабочего места, или ты предпочитаешь быть с людьми, а не в изоляции.

6

Будь готова к ответу «нет»

Надеемся, что твоя компания согласится на запрос, и все будут продолжать счастливо работать вместе. Но все может сложиться не так. Приготовься к отказу и реши – хочешь ли ты все еще здесь работать, если они не согласны с гибкими условиями работы? Если нет, возможно, пришло время изучить другие варианты.

Источник: Cosmopolitan


Читай также: Что нужно знать перед тем, как впервые заняться анальным сексом 

Подпишись на рассылку и будь в курсе самых интересных и полезных статей

Я соглашаюсь с правилами сайта