Гибкий график – не мечта, а реальность.

Как попросить босса сделать тебе гибкий график?

Да, конец Нового года часто является временем для профессиональных размышлений, но это не обязательно означает, что ты должна полностью погрузиться в работу. Если ты довольна своей карьерой, но стремишься к лучшему балансу между работой и личной жизнью, возможно, пришло время подумать о гибкой работе.

Исследования показали, что гибкая работа может сделать сотрудников более продуктивными и счастливыми. Тем не менее, это не самый легкий разговор с твоим боссом.  Мартейн Рурдинк, соучредитель и управляющий директор Spaces, дает советы о том, как сделать рабочий процесс более гибким:

1

Будь уверена

«Требование свободного графика не должно быть трудным», — говорит Мартейн. «Будь уверена в своем запросе и, что важно, укажи, почему ты хочешь работать гибко, подчеркнув, как и когда это произойдет. Ты должна подкрепить свой разговор в письменном виде, где будут прописаны все причины».

2

Покажи, что ты уже запланировала

«Дай своему боссу уверенность, показав, как ты будешь управлять постоянными звонками и встречами, будь то набор номера, использование Skype или приход в офис для важных личных встреч», — советует Мартейн.

3

Покажи ему, что это того стоит

Мартейн объясняет, что, хотя некоторые компании могут думать, что гибкий график означает меньшую производительность и менее структурированный режим работы, реальность противоположна. Фактически, «некоторые ведущие компании мира применяют свободный график, и предприятия видят большие преимущества в том, что позволяют своим сотрудникам работать гибко». Он советует показать, что ты рассмотрела влияние на бизнес, указав на преимущества: «гибкая работа может сэкономить время и повысить производительность».

Как попросить босса сделать тебе гибкий график?

4

Попроси испытательный срок

Если твой начальник не сразу соглашается с этой идеей или не хочет соглашаться, Мартейн предлагает запросить пробный период, чтобы определить, подойдет ли более гибкий график для тебя и твоей компании. «В качестве альтернативы ты можешь попробовать начать с одного или двух дней в неделю и посмотреть, все ли довольны».

5

Будь реалистична

Как бы хорошо это ни звучало, дом может быть не лучшим местом для работы по ряду причин. Может быть, есть много отвлекающих факторов, может, у тебя нет удобного рабочего места, или ты предпочитаешь быть с людьми, а не в изоляции.

6

Будь готова к ответу «нет»

Надеемся, что твоя компания согласится на запрос, и все будут продолжать счастливо работать вместе. Но все может сложиться не так. Приготовься к отказу и реши – хочешь ли ты все еще здесь работать, если они не согласны с гибкими условиями работы? Если нет, возможно, пришло время изучить другие варианты.

Поделиться: