Резюме на миллион: 10 правил самопрезентации через CV

В мире, где личный бренд напрямую влияет на успешность бизнеса и может превратить кого бы то ни было в инфлюенсера, традиционное резюме все еще остается рабочей формальностью, которая часто является лишь заполненным шаблоном из первой ссылки в Google. Именно CV является едва ли не важнейшим инструментом самопрезентации во время поиска работы, ведь прежде чем хвастаться своими достижениями на собеседовании, нужно сначала покорить работодателя своим резюме.

Для того чтобы процесс создания твоего идеального CV прошел максимально легко, мы подготовили ответы на наиболее проблемные вопросы:

  1. PDF или DOC? Во-первых, давай согласимся на том, что у тебя есть только два варианта. Все остальное (ссылки на сайты, заархивированные файлы, картинки и т.п.) конвертируем в общедоступный формат. Во-вторых, внимательно перечитай требования в вакансии, возможно, там уже есть подсказка. Если нет, то советуем все же отправлять резюме в PDF, поскольку такой тип файла более универсален и лучше сохраняет оригинальное форматирование. А ведь нам не нужны сюрпризы со съеханым текстом или фото.
  2. Добавлять фото или нет? Вечный вопрос. На самом деле здесь стоит помнить, что ни один (адекватный) работодатель не будет оценивать тебя по внешности. Фото придает резюме больше «жизни», поскольку рекрутер может представить перед собой конкретного человека, а не просто набор опыта и навыков. Поэтому если у тебя есть качественное бизнес фото, смело добавляй его в CV.

    *Речь идет именно о бизнес фото, а не о размытых или очень старых фото, на которых тебя не узнать.
  3. Какие контакты указывать? Банальный ответ, но те, которые помогут с тобой быстро связаться. Точно указывай номер телефона и e-mail (только без всяких pinkycoolsexygirl1998@). Другие мессенджеры (Skype, Telegram, Viber) следует указывать только если они активны.

    Что касается соцсетей, то здесь лучше отталкиваться от позиции, на которую ты подаешься. Если это диджитал, то, конечно, следует оставить ссылку на свой Instagram или Facebook, если это HR, то на Linkedin. Но если твои соцсети не имеют никакого отношения к вакансии, то вряд ли твоему работодателю будет интересно, как ты провела утро или какое видео с котиком ты лайкнула.
  4. Что писать в cover letter? Всегда уместно будет приветствие и просьба рассмотреть резюме. Однако если эта вакансия для тебя каким-то образом особенная, то можешь об этом написать именно в cover letter. Единственное правило: опиши, какую пользу ты можешь принести компании, а не про свой опыт (об этом они узнают из твоего резюме).
  5. На каком языке? У тебя должно быть два варианта — и на английском, и на языке, на котором ты общаешься. Если описание вакансии на английском – отправляем CV на английском. На таком же языке пишем cover letter.
  6. Что писать, если опыта нет? Здесь пригодится cover letter, в котором указываем, почему именно мы подходим на эту позицию (спойлер: одного желания – недостаточно). Если это SMM, покажи Instagram, если это дизайн – добавь несколько примеров своего креатива. Для IT-сферы подойдет опыт на фрилансе или pet projects. В резюме указываем курсы, стажировку, волонтерские проекты и т.д. Если даже этого нет, то, oh baby, сейчас же беги на Udemy или Coursera.
  7. Что по дизайну? Резюме, в первую очередь, должно быть читабельным. Для этого нам нужно разделить текст на отдельные пункты и подпункты, выделить самое важное, писать все в одном шрифте (или хотя бы в похожих). Хорошие шаблоны на Canva (осторожно, можно залипнуть на несколько часов). Но не переборщи! Лаконичность и функциональность – главные критерии хорошего CV.
  8. Сколько страниц? Когда-то ходили слухи, что резюме должно быть не длиннее одной страницы. Логического объяснения этому правилу нет, поэтому, к счастью, о нем стали забывать. Если у тебя текста выходит больше, это нормально. Единственное, стоит все же удалять ту информацию, которая не имеет никакого отношения к вакансии. Молодец, что ты работала в студенческое время репетитором, но релевантен ли этот опыт сейчас?

    *да, только если у тебя нет никакого другого опыта.
  9. Указывать свой возраст/семейное положение? Возраст, как и фото, не играет ключевой роли при отборе кандидата, поэтому его можно указывать только, если ты этого сама хочешь. А вот пункт о семейном положении все же подходит в прошлое, поэтому можешь его смело удалять.
  10. Как сделать так, чтобы мое резюме заметили и пригласили на собеседование? Постоянно работать над собственным опытом и знаниями, развивать свои скиллы и верить в собственные силы, потому что ты достойна всего самого наилучшего!
Поделиться:
Читайте также